Stille til valg? Jeg? Du?

Det er Andreas Eikrem Bjørndalen som leder valgkomiteen for årets valg på Speidertinget. Han og de andre i komiteen skal snakke med mulige kandidater de neste ukene. – Vi vil veldig gjerne ha flere forslag til personer vi kan kontakte, minner han på. – Tinget skal velge et styre på fem medlemmer, pluss speidersjef og visespeidersjef. Lovutvalget skal ha ett nytt medlem, og det samme skal klagenemda.

– Det er vi i valgkomiteen som undersøker om de som blir foreslått er villige til å stille til valg og om de er valgbare. Klarer vi, i samarbeid med speidernorge, å få mange kandidater, får vi et best mulig valg i november.

– Ikke bare flyte med i livet

Trenger du lang fartstid som speiderleder for å være en god kandidat? Neida, 22 år gamle Katarina Myhre Jensen er yngst i det sittende Speiderstyret. Hun mener bestemt at unge bør engasjere seg på denne måten, fortalte hun til SPEIDERENs journalist i fjor høst, etter ett år som styremedlem:
 – Du får muligheten til å gjøre noe nytt, noe du ikke får plass, rom eller tid til å gjøre andre steder. Å drive store prosjekter er en veldig nyttig erfaring å ha med seg til senere. Å ikke bare flyte med i livet, men å ta litt kontroll og lage en plan. 

Katarina Myhre Jensen kan godt slappe av i blant, som her på roverleir på Tredalen i 2022, men liker ellers å være engasjert og bidra til å påvirke gjennom vervet som speiderstyremedlem. Foto: Oda Larsen.

Mange kompetente unge

Det samme understreket tidligere speidersjef og leder av den forrige valgkomiteen, Lars Atle Andersen, før valget der Katarina ble valgt inn i Speiderstyret, 20 år gammel: 
– Kompetanse kommer høyt opp på lista, men det betyr ikke at en må være gammel, understreker Lars Atle. – Vi har mange kompetente, unge mennesker hos oss. Noen ganger kan man også spe på kompetansen med engasjement og interesse for arbeidet. Unge skal ikke være veldig redde for å ta på seg et styreverv. Vi ønsker oss et styre som er representativt for den barne- og ungdomsbevegelsen vi er. Mange er litt for kritiske til seg selv og egne evner. 

Lars Atle har solid erfaring fra både Speiderstyret og annet styrearbeid: 
– I Speiderstyret kan du virkelig utvikle deg, både som menneske og når det gjelder å få erfaring med styrearbeid. Speiderstyret må være et av de mest spennende styrene å være med i!

Les hele intervjuet med Lars Atle om valg og egenskaper hos kandidatene her.

Hvordan stille til valg

Kan du tenke deg å stille til valg? Kjenner du noen du mener bør være kandidat til Speiderstyret? Har du spørsmål? Valgkomiteen vil gjerne høre fra deg! Ta kontakt med dem på valg[at]speiding.no innen 20. juni.    

Om Speiderstyret
Speiderstyret består av sju valgte medlemmer, inkludert speidersjefen. Hele styret velges på Speidertinget for en toårsperiode. Speiderstyrets oppgaver og arbeidsform kan du lese om her.

Personlige ferdigheter som kommer godt med i speiderstyrearbeidet:

• Handlekraftig (evne til å ta beslutninger)
• Strategisk (posisjonere speiderbevegelsen mot morgendagens samfunn)
• Analytisk (evne til å se konsekvenser / mot til å stå for konsekvensene)
• Lagspiller (samarbeidsevner og lojalitet)
• Strukturert (prioritere forberedelser til møter, og ha evne til å arbeide selvstendig mellom disse)

En viss forståelse for hva styrearbeid innebærer – og ikke innebærer – er viktig. Et styreverv medfører ansvar og oppgaver. Spør deg selv om du har tid og motivasjon til å prioritere styrearbeidet. Snakk gjerne med noen som har eller har hatt et verv i Speiderstyret.