Hjem
Ledige stillinger og verv

Ledige stillinger og verv

Vil du jobbe for Norges speiderforbund? Eller vil du engasjere deg utenfor gruppe og krets? Her får du oversikten over ledige stillinger og verv i Norges speiderforbund.

Ledige verv

Vil du bruke engasjementet ditt til å gjøre speiding enda bedre? Det finnes mange muligheter for å engasjere seg. Her finner du oversikten over ledige frivillige verv akkurat nå:

Arrangementer

Norges speiderforbund har arrangert friluftsskoler siden 2016. Målet med Friluftsskolen er å gi deltakerne lystbetont introduksjon til friluftsliv.

Aktiviteter

Friluftsskolen inneholder noen obligatoriske temaer, men arrangøren står ellers fritt til å velge aktiviteter. Deltakerne skal gjennom opplegget få grunnleggende innføring i friluftsliv med ferdsel i naturen, allemannsretten, innføring i kart og kompass og kunnskap om leirslagning. Friluftsskolen er et åpent, nasjonalt konsept utviklet av Friluftsrådenes landsforbund (FL) og Turistforeningen (DNT).

Den lokale friluftsskolen skal ha plass til inntil 30 unge mellom 9 og 13 år og foregår primært på dagtid over en periode på 3 til 5 dager.

Arrangere friluftsskole?

Er du interessert i å arrangere friluftsskole i ditt nærområde? Ta kontakt med Lykke Juhler på e-post lykke.juhler@speiding.no.

Hvilke grupper bør søke?

De som har lyst på å være med til å inspirere flere barn til å få gode friluftsopplevelser og derigjennom lage en arena for rekruttering til speiding.
De som ser verdien av at gruppa kan tilby verdens beste feriejobb til unge ledere, rovere og vandrere basert på den kompetansen de har bygget opp som speidere innen ledelse, formidling og friluftsliv.
De som ser verdien av å samarbeide med skolene i nærmiljøet, kommunen/friluftsråd og andre friluftslivsorganisasjoner om det nasjonale konseptet «Friluftsskolen». Les mer på http://friluftsskole.no/

Rammer og søknadsfrist

Friluftsskolen kan arrangeres i vinterferien, sommerferien og/eller i høstferien. Det er opp til friluftsskolen selv om de ønsker å arrangere en eller flere i løpet av ett år.

Alle søkergrupper må stille med en kompetent lokal prosjektleder som honoreres for planlegging, gjennomføring og etterarbeid (inntil 15 dager). Lokal prosjektleder rekrutterer i samarbeid med arrangørgruppen, veiledere og assistenter som lønnes for de dagene de jobber. Det er også mulig å benytte ulønnede aspiranter som deltar med tanke på å kvalifisere seg til å jobbe på framtidige friluftsskoler.

Når man søker om å tilby friluftsskolen vil du få utstyrspakke og banner. Det er også utarbeidet grundige veiledning for arrangører og ledere, de finner du her.

Fra Friluftsskolen i Melhus i 2018. Foto: Melhus speidergruppe.

Gode erfaringer i Melhus speidergruppe

Melhus speidergruppe var en av gruppene som arrangerte friluftsskole i 2018. De hadde med 19 deltagere på tre flotte dager ute i Vassfjellet i slutten av sommerferien.

- Vi fikk noen ekstra utfordringer med matlaging, siden det var skogbrannfare og totalt bålforbud. Men vi fikk det til likevel - og så lærte deltagerne litt ekstra om bålvett og om å kle seg i varmt vær.

Det forteller Arne Skarsem som var lokal prosjektleder.

- Vi hadde også med seks assistenter som fikk prøve seg som ledere for mindre grupper. Det gikk over all forventning, og var motiverende for de unge, fortsetter han.

- Jeg synes dette er en ypperlig måte å drive ledertrening på, Jeg vil takke de som står bak Friluftsskolen som gir oss bedre muligheter til å arrangere slike aktiviteter for barn og unge.

Mer om friluftsskoler kan du lese på friluftsskole.no.

Komiteer

Vi er på utkikk etter engasjerte rovere eller ledere som kan tenke seg å bli med i Komité speiding! Komite speiding trenger tre nye medlemmer. Én som kan arbeide med å utvikle og forbedre ledertreningen og to som ønsker å utvikle og forbedre roverarbeidet i Norges speiderforbund.

Verv: Medlem av Komite speiding
Søknadsfrist: 21.3.2024
Søknad sendes til: verv@speiding.no

Arbeidsoppgaver:

Bidra til utforming og realisering av Norges speiderforbunds strategiske plan
Vedlikeholde og videreutvikle speiderprogrammet i tråd med Prinsipper for program
Vedlikeholde og videreutvikle ledertreningen i tråd med Retningslinjer for ledertrening
Komiteen skal være med å legge premisser for strategisk viktige arrangementer og prosjekter, slik at disse er i tråd med prinsipper i speiderprogrammet og ledertreningen, strategisk plan og verdigrunnlaget.
Følge med på hva som rører seg internasjonalt og trekke inn relevant utvikling i arbeidet med speiderprogram og ledertrening.

Hvem ser vi etter:

Én erfaren speiderleder som:

Har god kjennskap til ledertreningen i NSF
Har gode samarbeidsevner
Har evnen til å se de overordnede sammenhengene mellom program, ledertrening og roverarbeid i Norges speiderforbund.
Det er ønskelig at du har gjennomført ledertrenerkurset og/eller Trekløver Gilwell

To rovere som har:

Erfaring med roverarbeid, enten i gruppe eller krets/korps, gjerne begge
Lyst til å være med å påvirke roverarbeidet, speiderprogrammet og ledertreningen i NSF
Gode samarbeidsevner
Evnen til å se de overordnede sammenhengene mellom program, ledertrening og roverarbeid i Norges speiderforbund.
Vært prosjektleder eller stab på et eller flere roverarrangementer

Tidsbruk og møter:

Komité speiding har 10 møter i året. Rundt halvparten gjennomføres på Google Meet, de øvrige er helgemøter der hele komiteen samles.
Det er ikke møter i desember og om sommeren.
I tillegg må det beregnes å bruke tid mellom møtene til oppfølging av saker, prosjekter og arrangementer.
Medlemmene som følger opp roverarbeidet forventes å delta på de nasjonale roverarrangementene Komite speiding følger opp.

Du vil få:

Erfaring med prosjekt- og komitéarbeid.
Mulighet til å bli godt kjent med og påvirke utviklingen av speiderprogrammet og ledertreningen i Norges speiderforbund.
Mulighet for å delta på mange spennende arrangementer, seminarer og kurs både nasjonalt og internasjonalt
Gode muligheter til personlig utvikling og læring, både som speider og leder.
Erfaring som kan brukes på CV og en attest til jobbsøknader
Jobbe sammen med andre som også brenner for speiding.

Enten om du bare er litt nysgjerrig eller tenker dette er et verv midt i blinken for meg, vil vi gjerne høre fra deg!

Spørsmål om vervet:

Kontaktperson: Roy Arild Rugsveen
Verv: Leder av Komite Speiding
E-post: Komitespeiding@speiding.no

Ledertreningspatruljen er forbundets ressursgruppe for oppfølging av ledertrening i Norges speiderforbund gjennom Nettverk for ledertrening. Patruljen er organisert under Komite speiding og medlemmene vil oppnevnes for 2 år av gangen.

Verv: Medlem av Ledertreningspatruljen
Søknadsfrist: 19. mars
Søknad sendes til Verv@speiding.no

Arbeidsoppgaver:

Lede arbeidet i Nettverk for ledertrening
Være oppdatert på forbundskontorets oversikt over kurs som holdes i kretsene ved hjelp av min.speiding og kontakt med Nettverk for ledertrening
Være oppdatert på forbundskontorets oversikt over hvem som er ledertrenere i kretsene
Med utgangspunkt i Nettverk for ledertrening og oversikten over kurs og ledertrenere, bidra til å oppnevne kursledere og sette sammen staber for trinnkurs, peffkurs og emnekurs i områder hvor det er behov og ønske om det i samarbeid med lokale ressurser i kretsen
Arrangere årlig samling for Nettverk for ledertrening i henhold til Arrangementsinstruks for ledertrenersamling
Være med å sikre at alle kurs holdes i tråd med gjeldende kursbeskrivelser
Bidra til Komite Speidings videreutvikling av ledertreningen
Være oppdatert på KFUK-KFUM-speidernes ledertreningsarbeid

Hvem ser vi etter:

Det skal rekrutteres fem til sju medlemmer fra Norges speiderforbund. Vi ser etter deg som:

Har et brennende engasjement for ledertreningen i Norges speiderforbund
Har gode samarbeidsevner
Har evnen til å se de overordnede sammenhengene og hva som påvirker ledertreningen i Norges speiderforbund.

Det er ønskelig at du har gjennomført ledertrenerkurset og/eller Trekløver Gilwell.

Tidsbruk og organisering:

Hvor mye tid man bruker hver måned vil variere og noen måneder vil kreve mer arbeid enn andre (for eksempel et møte i måneden)
Deltagelse på eventuelle arrangementer og kurs.
Planlegging av nasjonale ledertreningsarrangementer
Møtene i arbeidsgruppen vil gjennomføres via Google Meet og/eller fysisk oppmøte.
Medlemmene av arbeidsgruppen må i tillegg beregne å bruke tid mellom møtene på å arbeide med egne ansvarsområder eller oppgaver.

Du vil få:

Erfaring med prosjektarbeid.
Mulighet til å bli godt kjent med og påvirke utviklingen av ledertreningen i Norges speiderforbund.
Mulighet for å delta på mange spennende arrangementer, seminarer og kurs både nasjonalt og internasjonalt
Gode muligheter til personlig utvikling og læring, både som speider og leder.
Jobbe sammen med andre som også brenner for ledertrening.

Les mer om vervet i mandatet til Ledertreningspatruljen

Spørsmål om vervet:

Kontaktperson: Roy Arild Rugsveen, leder av Komite speiding
E-post: roy.arild.rugsveen@speiding.no

Kontaktperson: Roald Amundsen, patruljefører av Ledertreningspatruljen
E-post: roald.amundsen@jota.no

Er du vandrer, rover eller leder med interesse for speiderprogrammet? Vi trenger deg i programpatruljen.

Programpatruljen er en nyopprettet patrulje for videreutvikling av speiderprogrammet i Norges speiderforbund. Patruljen er organisert under Komite speiding og medlemmene vil oppnevnes for 2 år av gangen.

Verv: Medlem av Programpatruljen
Søknadsfrist: 15.april
Søknad sendes til Verv@speiding.no

Arbeidsoppgaver:

Være en støtte i Komite speidings arbeid med vedlikehold og videreutvikling av speiderprogrammet i tråd med Prinsipper for program
Være et bindeledd mellom Komite speiding og arbeidet med speiderprogrammet ute i grupper og kretser
Holde fordypningsmerkene for alle enheter oppdatert i tråd med Retningslinjer for fordypningsmerker.
Lage gode aktivitetsforslag som legger til rette for bruk av speiderprogrammet

Vi ser etter vandrere, rovere og ledere som:

Har interesse for speiderprogrammet
Har et engasjement for en eller flere enheter (bever, flokk, tropp og rover)
Kan se sammenhengen mellom programelementene eller har et ønske om å lære seg dette.
Har gode samarbeidsevner

Det er ønskelig at du har gjennomført peffkurs, grunnkurs (trinn 1-3) eller på annen måte har tilegnet deg god kjennskap til speiderprogrammet.

Tidsbruk og organisering:

Hvor mye tid man bruker hver måned vil variere og noen måneder vil kreve mer arbeid enn andre (for eksempel et møte i måneden).
Medlemmene av patruljen må i tillegg beregne å bruke tid mellom møtene på å arbeide med egne ansvarsområder eller oppgaver.
Deltagelse på eventuelle arrangementer og kurs.
Møtene i patruljen vil gjennomføres via Google Meet og/eller fysisk oppmøte.

Du vil få:

Erfaring med prosjektarbeid.
Mulighet til å bli godt kjent med og påvirke utviklingen av speiderprogrammet i Norges speiderforbund.
Gode muligheter til personlig utvikling og læring, både som speider og leder.
Jobbe sammen med andre som også brenner for speiderprogrammet.
Oppfølging av programansvarlig i Komite speiding.

Les mer om vervet i mandatet til Programpatruljen

Spørsmål om vervet:

Kontaktperson: Lise Karine Ljunggren Ringstad, speiderprogram i Komite speiding
E-post: lise.ringstad@speiding.no

Kontaktperson: Håkon Ravndal, speiderprogram i Komite speiding
E-post: hakon.ravndal@speiding.no

Medlemsbladet lages av speidere for speidere! Redaksjonen planlegger og produserer innhold til fire utgaver hvert år.

Verv: Journalister/fotografer
Søknadsfrist: Fortløpende
Søknad sendes til: verv@speiding.no
Tidligere utgaver av SPEIDEREN

Arbeidsoppgaver:

Journalistene bidrar med ideer til innhold og lager én eller flere saker til hver utgave AV SPEIDEREN.
Oppgaven går ut på å skrive tekst og ta eller finne bilder til saken. Dette avtales på redaksjonsmøtet, inkludert omfang (tekstmengde) og leveringsfrist.
Journalistene får støtte og hjelp fra redaktør etter behov.

Hvem ser vi etter:

Du er speider/rover/leder fra 15 år.
Du liker å skrive / lage innhold til SPEIDEREN, gjerne for flere aldersgrupper.
Du synes det å være journalist er spennende og gøy og vil gjerne lære mer.
Det er en fordel om du er kreativ og vil bidra til å inspirere speidere med gode, morsomme aktivitetsforslag, smarte tips og annet innhold! Kanskje drømmer du om å ha din egen faste spalte?

Tidsbruk og organisering:

Arbeidet med en utgave av SPEIDEREN starter med et redaksjonsmøte på kveldstid. Du kan delta via skjerm, eller fysisk på forbundskontoret. Vi har dermed fire møter i året.
Vi har også ambisjoner om å få til én helgesamling per år for å ivareta det sosiale og for faglig påfyll.
Vi vil gjerne at du er med i redaksjonen gjennom minst ett år, altså i produksjonen av fire utgaver.
Arbeidet kan i perioder fint tilpasses hvor opptatt du er med andre ting. Ingen tar på seg mer enn de tror de kan klare å ledere innen den avtalte tidsfristen.

Du vil få:

Du får god trening i å skrive redaksjonelt innhold for ulike målgrupper.
Du får tilbakemeldinger på arbeidet ditt underveis og tips til hvordan du kan skrive enda bedre.
Du utvikler blikket ditt for hva som er godt innhold til saker og hvordan du best formidler innholdet gjennom tekst og bilder.
Du får nyttig journalistisk erfaring - også kjekt å ha på CVen!
En attest til jobbsøknader
Jobbe med andre engasjerte folk som også brenner for journalistikk og speiding.

Spørsmål om vervet:

Kontaktperson: Kirvil Kaasa
Stilling: Redaktør for SPEIDEREN
Telefon: 993 64 570
E-post: kirvil.kaasa@speiding.no

Arbeidsgrupper

Internasjonalt

Annet

Ledige stillinger

Ledige stillinger (vikariater) som vekst- og gruppekontakt i Norges speiderforbund

Kan du tenke deg å jobbe med å styrke vekst og rekruttering til speidergruppene våre? Vi søker deg som har mulighet til å jobbe noen timer i uka.

En av våre vekstkonsulenter er i permisjon, og vi søker derfor etter dyktige personer som kan støtte opp om aktiviteten i speidergruppene våre, særlig på å bidra til vekst og rekruttering i eksisterende grupper, og potensielt bistå i oppstart av helt nye grupper. Vi er på jakt etter deg som er initiativrik, selvstendig, strukturert og omgjengelig, og som vil besøke våre lokale speidergrupper for å styrke disse med praktisk innsats under arrangementer og viktige faser. Du ser muligheter, liker å møte folk og er glad i å sette deg inn i nye problemstillinger.

Ansvarsområdene og arbeidsoppgavene dine omfatter blant annet å

besøke speidergrupper for å gi støtte til aktiviteter og rekruttering
gjennomføre rekrutteringssamlinger og oppstartsmøter lokalt
bidra i gjennomføring av åpne speiderdager i lokalmiljøet
gi intern opplæring i speidergruppene ved behov
koordinere støtte fra Norges speiderforbunds kontor
samle innspill fra speidergruppene til videreutvikling av forbundskontorets tilbud

Hva skal til? Vi ser for oss at du

er initiativrik og evner å jobbe selvstendig
liker å møte engasjerte frivillige
ser muligheter, finner løsninger og liker å få ting gjort
har god kjennskap til speiding og speiderorganisasjonen.
Har du også et godt øye for god kommunikasjon, er det en stor fordel.

Vi kan tilby

varierte arbeidsoppgaver
fleksibel arbeidstid
et godt arbeidsmiljø med bred kompetanse og hyggelige og engasjerte kolleger
spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon hvor det skjer mye gøy
gode muligheter for å utvikle deg
samspill med engasjerte og dyktige frivillige

Engasjementet er timebasert, og går i stor grad ut på å støtte konkrete speidergrupper over tid for å skape vekst i gruppene, og et bærekraftig lokalt speiderprogram. Det vil i tillegg være aktuelt å være med på lokale og regionale synlighets- og rekrutteringsarrangement. Det er derfor viktig for oss at du er en utadvendt person, som lett kommer i kontakt med mennesker i og utenfor speideren. Siden vår speideraktivitet skjer på ettermiddag, kveld og i helgen, vil arbeidstiden hovedsakelig være da.

Vi ansetter fortløpende, slik at det blir mulig å komme i gang med arbeidet med oppfølging i august og utover mot høsten. Engasjementets varighet og omfang avtales nærmere. Speidergrupper og forbundskontoret har lav aktivitet i fellesferien, så det vil være et opphold noen uker i sommer. Du vil være ansatt på forbundskontoret, men kan bo og utføre jobben i ulike deler av landet i nærheten av aktuelle speidergrupper. Vi ønsker et mangfold hos oss og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi er en barne- og ungdomsorganisasjon. Ved ansettelse må gyldig politiattest fremlegges.

Høres dette spennende ut ser vi frem til å høre fra deg!

Spørsmål om stillingen kan du stille til avdelingsleder for kommunikasjon og program, Eva Brunsell, på e-post eva.brunsell@speiding.no, eller på telefon 959 63 914. Søknad og CV sender du på e-post til soknad@speiding.no.

Søknadsfrist: snarlig, og vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.