Emnemerke "Inkludering"

Emnemerket inngår i rollemerket "Gruppeleder".

Hvorfor

Når vi viser tydelig at vi har et fellesskap hvor alle føler seg velkomne og verdsatt, er det lettere å rekruttere flere til å bli med i speideren. Ulike perspektiver, kunnskap og erfaringer bidrar til et rikere gruppemiljø og et mer variert tilbud til medlemmer i alle aldre, også ledere.

Gjennom dette merket vil du

Bli bevisst på viktigheten av inkludering av speidere og ledere i speiderhverdagen.

Fremgangsmåte

Merkekrav

Diskuter om det er vaner eller normer i speidergruppa som kan virke ekskluderende, både for dem som allerede er i gruppa, og for potensielle nye medlemmer, både speidere og ledere. Diskuter nye og kreative måter for hvordan gruppa kan bli mer mangfoldig og inkluderende.
Lag en plan i ledergruppa eller førerpatruljen for hvordan dere kan ta i bruk tiltakene dere ble enige om i punkt 1.
Gjennomfør planen i din enhet, evaluer tiltakene og viderefør det som fungerte bra.
Bidra med et kort innslag på en tur eller et møte for ledere og/eller førerpatrulje for å skape samhold og inkludering.

Tips til gjennomføringen

Husk at ekskludering kan komme av mange ulike ting, for eksempel fysiske utfordringer, matvaner/allergier, kulturelle forskjeller, osv.

Forslag til diskusjonsspørsmål:

Er det synlig at gruppa er åpen for alle?
Hvilke tiltak kan vi gjøre i gruppa for å utligne økonomiske forskjeller?
Hva slags innstilling er det i ledergruppa til å gjennomføre møter/turer tilpasset speidere med spesielle behov?
Har vi noen suksesshistorier i gruppa når det gjelder inkludering?
Hvilke barrierer for deltakelse finnes det når det gjelder vår speidergruppe?
Er det noen målgrupper vi synes det er vanskeligere å inkludere enn andre?

Leirbålsprat eller “spaser og diskuter” er en fin ramme for å diskutere. Dere kan også prøve ut spillet “Speiding for alle” som selges på speidersport.no eller det nettbaserte spillet Tenkestien.