Samarbeid og miljø

Enten det er i gruppa, kretsen eller korpset, er et godt miljø og fungerende samarbeid noe dere må jobbe aktivt med, bygge over tid og vedlikeholde. Patruljen er et godt eksempel på dette. Hver gang patruljen får eller mister medlemmer, må patruljemiljøet bygges på nytt. Slik er det også med miljøet i for eksempel en speidergruppe.

Samarbeid og miljø er et felles ansvar i gruppa, kretsen eller korpset. Det holder ikke å vedta at man skal ha et godt miljø, eller at samarbeidet skal fungere. Her må alle være med både på å finne løsninger og å følge opp avtaler.

Enkelte forbedringer er det mulig å oppnå gjennom strukturelle endringer, som for eksempel hvilke kanaler dere kommuniserer via, eller hvor mange sosiale arrangementer dere har i løpet av et år.

Men samarbeid og miljø handler i like stor grad om den enkeltes bidrag. Gjennom å ta initiativ, være positiv, inkludere alle og dele gode ideer og erfaringer, bidrar vi alle til et bedre miljø. Samtidig er samarbeidsmiljøet spesielt sårbart fordi det er direkte påvirket av den enkeltes bidrag – både positivt og negativt.

Det kan fort oppstå enten gode eller onde sirkler: Der det allerede finnes gode initiativ og eksempler, er det lettere å bygge videre. Men har gruppemiljøet fått seg en knekk på grunn av manglende overskudd, konflikt eller andre faktorer, kan det prege alle medlemmene og påvirke samarbeidet i gruppa negativt. Det kan være krevende å bygge opp miljøet og samarbeidet i gruppa igjen.

For gruppe-, krets- eller korpsstyret vil det altså være mye bedre å arbeide forebyggende, blant annet gjennom kontinuerlig fokus på trivsels- og samarbeidstiltak og tett dialog med medlemmene. Men også hvis dere må ta i et større tak eller begynne helt på nytt, finnes det heldigvis mye dere kan gjøre. Dere finner gode eksempler i fanene nedenfor.

Dere kan også lese mer om samarbeid og miljø i:

Ledelse i NSF