Det er i patruljen at den enkelte speider får gode opplevelser og dermed blir i speideren lenger. For å lykkes med patruljearbeid, er det viktig å gi patruljeførerne den opplæringen og oppfølgingen de trenger, og dette skjer i førerpatruljen. Førerpatruljen består av troppsleder, troppsassistenter, patruljeførere og patruljeassistenter. Troppsleder er patruljefører i førerpatruljen.
Det er flere gode grunner til å bruke førerpatrulje:
- Det en god måte å gi speiderne mer ansvar og mer medbestemmelse på. Gjennom å ha jevnlige førerpatruljemøter kan peffene og assene være med å påvirke hvordan troppen drives og få erfaring med å sette felles mål, gjøre vedtak og følge opp disse.
- Det er en unik mulighet til å gi peffene og assene ekstra utfordringer og inspirasjon gjennom egne turer og arrangementer sammen med andre i samme rolle. Slik kan vi motivere dem til i enda større grad å drive med speiding selv og bli i stand til å motivere medspeiderne sine.
- Det er en glimrende arena for å drive opplæring og veiledning av peffene og assene.
- En velfungerende førerpatrulje kan være med å lette arbeidet for troppsleder i det daglige.
Førerpatruljens oppgaver:
- Planlegge og legge til rette arbeidet i troppen og samordne arbeidet i patruljene.
- Gi opplæring i ansvar og demokrati. Være et godt eksempel på hvordan medbestemmelse og medansvar skal foregå i patruljene. Peffene/assene er aktivt med på å ta beslutninger i førerpatruljen.
- Lære peffene/assene ledelse, samarbeid og ferdigheter, som de igjen kan formidle til sine speidere.
- Sette peffene/assene i stand til å lede sin egen patrulje. Førerpatruljen skal være en modell for hvordan et møte gjennomføres, og som peffene/assene kan kopiere for egne patruljemøter. I førerpatruljen skal dere sammen skape det samme miljøet som dere ønsker at peffene/assene skal skape sammen med speiderne i patruljene.
